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JJ-雷迪克擔任洛杉磯湖人隊主教練僅邁入第二個賽季，但其領導方式已頗具特色。在執教首季便率隊取得 50 勝戰績、以西部第三的排名晉級季后賽后，雷迪克利用休賽期為下一階段的挑戰做準備。不過，他并未將研究范圍局限于 NBA 圈內，反而從 NFL（美國國家橄欖球聯盟）傳奇人物湯姆-布雷迪與肖恩-麥克維身上汲取靈感。
在接受《ESPN 洛杉磯站》采訪時，雷迪克詳細解釋了為何會跳出籃球領域尋求答案。
“其實我也說不好具體原因，因為我以前上學時并不怎么愛學習。不過現在想想，首先，我本身就對各類事物抱有普遍的好奇心。我就是那種會花一個半小時在 ChatGPT 上‘深度遨游’的人 —— 以前是泡在維基百科上，現在則是和我的‘朋友’Chat（指 ChatGPT）一起探索。”
“其次，我認為每個人每天早上都該問自己一個問題：要做好本職工作，我今天需要做些什么？而這個問題的答案每天都大不相同，因為每天都有不同的需求和挑戰。”
“對我而言，休賽期是一個跳出‘戰術版圖’（指籃球比賽中的戰術布置，常用 X 和 O 代表球員位置）、實現自我提升的機會。我會深入思考自己希望打造怎樣的球隊文化，而且不只是‘打造’，更要‘維系’這種文化。”
“我覺得優秀的經驗本就值得借鑒。肖恩-麥克維、湯姆-布雷迪，他們都是各自領域的頂尖強者。有這樣的學習機會，我為什么要錯過呢？”
雷迪克表示，盡管他會經常與 NBA 其他教練和高管交流，但也希望了解不同體育項目中 “冠軍文化” 的構建方式。在布雷迪和麥克維身上，他看到了兩位不僅能在最高水平賽事中奪冠，還能改變所處團隊環境的領導者。
手握 7 座超級碗冠軍獎杯的布雷迪，是 “備戰充分” 與 “勇于擔當” 的終極典范。即便在職業生涯后期，他仍對細節秉持極致追求 —— 既確保隊友明確自身角色，也為自己設定近乎嚴苛的標準。
雷迪克專門研究了布雷迪的這種處事方式，希望將其借鑒到對盧卡-東契奇、勒布朗-詹姆斯等球星的管理中。
另一方面，麥克維則從不同角度為雷迪克提供了領導力啟發。這位洛杉磯公羊隊主教練曾是 NFL 歷史上最年輕的超級碗冠軍教練，雷迪克曾與他長談數小時，探討戰術策略、溝通技巧與應變能力。雷迪克從麥克維那里借鑒了 “多功能戰術” 的理念 —— 即設計特定戰術組合，以在隊中三位核心球員同時在場的時間段內，將進攻效率最大化。
雷迪克愿意跳出 NBA 尋找靈感，也源于他天生的好奇心。他坦言，自己經常會在 ChatGPT 上陷入 “研究漩渦”：以前是沉迷維基百科瀏覽各類信息，如今則會深入研究領導力、心理學與體育戰術相關內容。在他看來，這些探索是教練職業所需的 “持續學習過程” 的一部分。
湖人隊顯然認可雷迪克這種具有前瞻性的思路。球隊已與雷迪克將合同延長至 2030 年，這一舉措表明湖人相信，雷迪克兼具的 “應變能力”“好奇心” 與 “文化建設意識”，能讓球隊在長期競爭中保持優勢。
對 JJ-雷迪克而言，無論身處何種體育項目，“卓越” 本身就會留下可供借鑒的藍圖。如今的挑戰在于，他能否將從布雷迪與麥克維身上學到的經驗付諸實踐，推動湖人從 “季后賽競爭者” 蛻變為真正的 “總冠軍得主”。

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