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賈里德-范德比爾特罕見地披露了洛杉磯湖人隊新賽季領導力架構的幕后運作方式，向外界展現出一種以溝通、問責制和明確角色為核心，兼顧平衡與團隊至上的球隊文化。
在近期的球隊媒體發布會上，范德比爾特詳細介紹了湖人隊陣容中領導力職責的分配情況：這份職責由老將、球星和穩定貢獻者共同承擔，每個人都能為團隊帶來獨特價值。
“我的意思是，我們隊中有很多領導者，每個人負責的領域各不相同。勒布朗（詹姆斯）和盧卡（東契奇）是那種敢于發聲的領導者；我和馬庫斯（斯馬特）主要負責防守端的統籌；還有像奧斯汀（里夫斯）和加布（文森特）這樣的球員，他們通過以身作則發揮領導力 —— 準時到場、每天認真投入訓練、主動幫助隊友。”

“所以我們隊里有很多在各自領域獨當一面的領導者和老將，這正是我們能成為優秀球隊的原因。每個人都能貢獻力量，敢于表達想法，也愿意接受建設性批評。要成為一支偉大的球隊，就需要這樣的動態平衡。我認為我們目前的平衡狀態很好，接下來只需確保這種狀態能一直保持下去。” 這是一套清晰的層級架構，也體現了在主教練 JJ-雷迪克帶領下湖人隊的新動態。
不出所料，勒布朗-詹姆斯和盧卡-東契奇是球隊的核心發聲者。兩位超級巨星以不同方式掌控著球隊的注意力：勒布朗憑借數十年的職業生涯經驗和總冠軍底蘊，盧卡則依靠毫無保留的競爭欲和對進攻端的掌控力。兩人共同支撐起球隊的整體心態。
以防守強度和活力著稱的范德比爾特強調，領導力并非只來自球星。他與另一位防守專家、前年度最佳防守球員馬庫斯-斯馬特，正共同負責為球隊防守端定下基調。
這樣的防守問責制是湖人隊近年來所缺失的。如今斯馬特加入陣容，再加上上賽季受困于傷病的范德比爾特已完全康復，這對搭檔或許能將洛杉磯湖人隊的防守改造為聯盟中紀律性最強的防守體系之一。
與此同時，奧斯汀-里夫斯和加布-文森特代表著一種更低調、更務實的領導力風格 —— 他們是 “以身作則” 的典范，通過始終如一的表現和職業態度設定日常訓練與比賽的標準。
對于這支融合了超級巨星天賦與角色球員韌性的球隊而言，這種性格上的平衡或許正是湖人隊所需要的。2024-25 賽季的湖人隊曾受困于狀態不穩定、溝通不暢和防守漏洞等問題，雷迪克與隊中老將已將解決這些問題列為首要任務。
范德比爾特認為，這套新的領導力架構將有助于實現自上而下的全員問責。

隨著勒布朗即將開啟職業生涯第 23 個賽季，盧卡也正步入個人巔峰期，維持領導力核心內部的和諧將至關重要。如果每個人都能各司其職 —— 勒布朗與盧卡主導進攻，斯馬特與范德比爾特統領防守，里夫斯與文森特奠定日常基調 —— 湖人隊或許終將擁有他們此前一直缺失的穩定架構。
在賈里德-范德比爾特看來，這正是一支有天賦的球隊與一支總冠軍級別球隊的區別所在：關鍵不僅在于球星實力，更在于共同的領導力與彼此間的信任。

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